Coaching

Mein Beratungsangebot richtet sich an Führungskräfte, ProjektleiterInnen, Freiberufler, Selbständige, UnternehmerInnen und MitarbeiterInnen, die

in komplexen Arbeitssituationen schwierige Entscheidungen treffen
wenig kollegialen Austausch pflegen können und "blinden Flecken" in Ihrer Wahrnehmung vorbeugen möchten
effizient Nachdenken wollen
sich in einer beruflich schwierigen Situation dafür entscheiden, ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Dabei erfüllt das Coaching, je nach Anlass, eine oder gleich mehrere Funktionen:

Klärung:
Menschen mit Führungs- und Steuerungsfunktion werden darin unterstützt, die aktuelle berufliche Situation nach den sachbezogenen, persönlichen, rollenspezifischen bzw. organisationsbedingten Aspekten zu beleuchten. Dies klärt und schafft eine solide Basis für Entscheidungen sowie angemessenes und wirkungsvolles Vorgehen.
Weiterentwicklung:
In belastenden oder konfliktreichen beruflichen Situationen stehen die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Problemlösefähigkeiten im Vordergrund.
Erhalt der Leistungsfähigkeit:
Wichtige Funktionen des Coachings sind Stressverminderung und Stressvorbeugung. Durch die professionell unterstützte Reflexion erhalten Sie eine vollständigere Sicht auf die Situation. Dies lässt Sie überlegter handeln. Sie gehen effizienter mit Ihren Ressourcen wie Zeit, Aufmerksamkeit und Kraft um.